DESCUENTO

PRINCIPIOS PARA LÍDERES CRISTIANOS

$128.00

Disponible

Este volumen contiene algunos pasajes que los ávidos lectores de Elena G. de White ya conocerán, pero hasta ahora no existía un compendio tan exhaustivo de los consejos y principios por los cuales Dios trató de desarrollar y guiar a la Iglesia Adventista del Séptimo Día.

 

25 disponibles

AutorElena G. De White

Tapa dura

255 páginas.

Editorial: GEMA Editores

ISBN: 978-1-78665-124-2

Contenido

PARTE 1: CONSEJOS GENERALES
SOBRE EL LIDERAZGO EN LA IGLESIA
1. Cristo y su iglesia.
Cristo, el Buen Pastor.
El objeto de la suprema consideración de Cristo.
¿Por qué tener una iglesia?.
Los miembros son una familia.
El cuerpo del Señor.
Funciones principales de la iglesia.
Reflejar el amor de Cristo.
Vindicar la ley de Dios.
Proclamar la verdad al mundo.
Cuidar de niños y jóvenes.
Compartir literatura que contiene la verdad.
Apoyar la obra misionera.
Atención a los pobres.
Buscar la guía del Espíritu Santo.
2. Estructura organizativa y conducta.
La iglesia del Antiguo Testamento.

La iglesia del Nuevo Testamento.
La Iglesia Adventista del Séptimo Día.
El remanente no es Babilonia.
Amenazas internas.
Apartándose.
Independencia errónea.
Destino de los dirigentes
que siguen su propia voluntad.
Inexperiencia.
Desorganización.
El orden, conforme nos acercamos a la crisis final.
3. Unidad en creencias y en acción.
Los beneficios de la unidad.
Lucha por la unidad.
Sumisión al Espíritu Santo.
La fórmula de Dios para el éxito.
Consultarse y planificar juntos.
Unidad en la diversidad.
Resultados de la desunión.
4. El dirigente que Dios busca.
Nacido de nuevo.
Influido por Cristo.
Consagrado a Cristo.
Representa a Cristo.
Controlado por el Espíritu Santo.
Dispuesto a cambiar.
Humilde y dispuesto a aprender.

La verdadera humildad.
Humilde, pero no tímido.
Humildad, requisito
para el servicio más elevado.
Riesgos de la ambición desenfrenada.
Humildes obreros ganadores de almas.
Aprendices de por vida.
Amable.
Líderes semejantes a Cristo.
Bondadoso con los necesitados.
No se contrate a quien no sea bondadoso.
Desinteresado.
Tierno en palabra y obra.
Centrado en los principios.
Abierto a las innovaciones divinas en el tiempo del fin.
Fiel a Dios y a su iglesia.
Moralmente independiente.
Creyente en el Espíritu de Profecía.
El peligro de dejar de lado los Testimonios.
Competente.
Cooperativo.
Colaborador de los ángeles.
Capacitado para las relaciones humanas.
Identificación y desarrollo del talento.
Rechaza a falsos líderes.
Alerta a los ataques de Satanás.
Valora el sacrificio de Jesús.

PARTE 2: CONSEJOS PARA PUESTOS ESPECÍFICOS
5. La Asociación General y su presidente.
La autoridad no se otorga a una sola persona.
Dios no confiere poderes de realeza.
El presidente de la Asociación General.
Palabras de aliento.
Requisitos.
Consejos para un presidente.
Los consejeros del presidente.
Responsabilidades compartidas.
Líder espiritual,
no administrador de negocios.
Respeto a los demás.
Formación para los presidentes de asociación.
Excesiva dedicación a cuestiones menores.
El equipo de trabajo.
La Junta de la Asociación General.
La Junta de la Asociación General y las finanzas.
6. Los presidentes de asociación.
Cualificaciones.
Colaborador de Cristo.
Crecimiento espiritual.
Firme en Cristo.
Abierto e imparcial.
Reparto de las tareas.
Usar las capacidades dadas por Dios.
Responsabilidad hacia laicos y pastores.

Fomentar la unidad.
Promover la fidelidad en diezmos y ofrendas.
Impulsar hacia delante.
Buscar consejo.
Apoyar a los estudiantes necesitados.
Trabajo manual.
Se necesita diversidad de pensamientos.
Traslado de pastores.
¡Cuidado, dirigentes!.
Peligros que deben evitarse.
Quitando importancia al mal.
Espíritu autoritario.
Juicio infalible.
Poder ilimitado.
Dependencia de recursos humanos.
Ambiciones no santificadas.
Oposición al nuevo liderazgo.
Críticas a otros obreros.
Falta de amabilidad.
Presidentes bajo prueba y juicio.
Eligiendo presidentes.
Los presidentes de asociación
deben compartir las responsabilidades.
Periodo de mandato.
Los cambios desarrollan el carácter.
Disciplinar cuando sea necesario.
Destitución.
Alentando al presidente.
7. Los pastores, guardianes del rebaño.

Cualificaciones.
Ricos en Cristo.
Dependen de Dios.
Se someten a la voluntad divina.
Consideran sagrada la obra de Dios.
Siguen las orientaciones de Dios.
Responsabilidades.
Ganar almas..
Estudiantes de la Escritura.
Alimentar el rebaño.
Impulsar la verdad.
Crecimiento y desarrollo.
Preparar al rebaño.
Alimentar a los jóvenes.
Buscar la implicación total de los miembros.
Evangelización en las ciudades.
¡Peligro!.
Asuntos de negocios personales.
Cuidado al escoger pastores.
8. Los miembros de juntas y de consejos.
Encontrarse con Dios.
Buscar la sabiduría que viene de lo alto.
Satanás tendrá el control si Dios no lo tiene.
Reuniones supervisadas por el Cielo.
Composición y trabajo de los consejos.
Demasiados pastores.
Menos reuniones y más cortas.
Reducir el número de resoluciones.

Buscar la sabiduría del grupo.
Tratar con personas criticonas.
Los asuntos de Dios y el estado de ánimo adecuado.
Liviandad.
Espíritu combativo.
Testarudez.
Registro del cielo.
PARTE 3: CONSEJOS PARA LAS
ORGANIZACIONES DE LA IGLESIA
9. Instituciones de Dios.
Honrar a quien honor merece.
Interdependencia en la obra de Dios.
Las instituciones, como instrumentos misioneros.
Cualificaciones de los administradores.
Dar buen ejemplo.
Discernir entre el bien y el mal.
Avanzar cuidadosamente.
Conexión viva con Dios.
Seguir el ejemplo de Jesús.
Salvaguardar el honor de Dios en las instituciones.
Preservar el corazón con el mayor cuidado.
Elevar bien alto el estandarte.
Consejos para dirigentes educativos.
Pedir sabiduría.
Administrar cuidadosamente la obra.

Padres y maestros
han de relacionarse entre sí.
Escoger administradores sabios.
Trabajar con motivaciones puras.
Enseñar a la iglesia las lecciones aprendidas.
Consejos para líderes misioneros.
Empezar bien.
Enseñar la verdad en nuevos territorios.
Presentar cuidadosamente la nueva verdad.

Los defectos personales no deben obstaculizar el avance de la verdad.
Usar la creatividad.
Ser prudente y adaptable.
Compartir las cargas.
Desterrar los celos y la envidia.
Armonizar y emplear talentos y dones.

Orar juntos y consultarse mutuamente.
Confiar en Dios.
Empoderar a los responsables locales de tomar decisiones.
Formar a obreros extranjeros.
Ayudar al Maestro Albañil.
Promover la unidad en juicio y propósito.
Cuidado con enredarse en compromisos arriesgados.
Presentar la verdad sabiamente.
Consejos para médicos y sanatorios.
Pasión por los perdidos.
Administradores amables y considerados.
Dirigiendo de manera íntegra.

Consejos para dirigentes de la obra de publicaciones.
Obreros con talento e influencia.
Casas misioneras.
Cuando se necesitan correcciones sobre la marcha.
Nada de poder dictatorial.
Eliminar el clima de crítica.
Erradicar el lenguaje dañino.
Evitar buscar indebidas posiciones de dominio.
Dejar de servirse a sí mismos.
Causa de despido.
Cuando el cambio es a peor.
10. Administrando el dinero de Dios.
Trabajar en la viña del Señor.
Se requiere estricta integridad.
Las finanzas deben ser gestionadas por expertos consagrados.
La administración deficiente dificulta la obra de Dios.
Operaciones que no contraigan deudas.
Cuándo pedir préstamos.
Aprender de errores financieros pasados.
Educar a los miembros acerca de diezmos y ofrendas.
Determinación de los salarios.
Injusticias.
Salarios desproporcionadamente altos.
Dios proveerá.

11. Relaciones entre los obreros.
Relaciones positivas.
Respeto entre unos y otros.
Apoyo mutuo.
Confianza en los colaboradores.
Practicar la compasión.
Andar humildemente.
Unidad de acción.
Palabras de ánimo.
Atención prestada a los pastores veteranos.
Amor por los que yerran.
Paciencia.
Influencia del carácter cristiano.
Relaciones negativas.
Respeto por las personas.
Favoritismo.
Egoísmo.
Pequeñas diferencias.
Ridiculizar y criticar.
Intromisión.
Juicios duros.
Odio.
Espíritu de crítica.
Peligro de control dictatorial.
El presidente de la Asociación General debe dar ejemplo.
Concentrándose en minucias.
Peligros del control excesivo.
La opresión a los colaboradores.
Una trampa de Satanás.

Se necesitan sólidos principios de administración.
Repitiendo errores pasados.
12. Vida personal de un dirigente de la iglesia.
Principios de salud.
Temperancia.
Los apetitos y sus efectos en los dirigentes.
El régimen alimentario del pastor y la obra del Señor.
La reforma pro salud y las instituciones de Dios.
Descanso.
Ejercicio.
Vida doméstica.
El amor en el hogar
hace fructífero a un obrero.
La familia, primero.
Amorosa disciplina de los hijos.
El campo misionero para la esposa del pastor.
El pastor en el hogar y en la iglesia.
Influencia del hogar cristiano.
13. La iglesia triunfante de Cristo.
Dios guía.
Cristo glorificado.
Iglesia unida.
La hora undécima.
La cuestión definitiva.

Dimensiones 14 × 21.5 cm

Comentarios

Aún no tenemos comentarios.

Se el primero en opinar “PRINCIPIOS PARA LÍDERES CRISTIANOS”

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *